L’asbl Les Grignoux
gestionnaire des cinémas Le Parc, Churchill, Sauvenière à Liège
et du cinéma Caméo à Namur
recrute
CDI • Temps plein • Liège • Dès que possible
DESCRIPTION DE L’ASSOCIATION
L’asbl les Grignoux est une entreprise culturelle d’économie sociale, créée il y a 50 ans et dont l’activité principale est l’exploitation de cinémas. L’association est gestionnaire de 13 salles de cinéma sur trois sites liégeois (Le Parc, Churchill, Sauvenière), un site namurois (Caméo) et gère également une antenne bruxelloise, en plus de trois espaces HoReCa attenant à ses cinémas
Notre programmation cinéma est axée sur la défense du cinéma d'auteur et de films récents, de tous genres, nationalités, en version originale sous-titrée. Elle propose également des séances en matinées scolaires et des dossiers pédagogiques avec le projet « Écran large sur tableau noir ».
Les Grignoux, à travers leur démarche d'éducation permanente, propose un travail d'animation autour des films qui invite à une réflexion critique sur la société et la participation citoyenne, en collaboration avec le milieu associatif. Nous programmons également des concerts, des expositions et nous disposons de notre propre structure de distribution cinématographique, Le Parc Distribution.
Fonctionnant sur les principes de la gestion participative et démocratique, nous occupons aujourd’hui plus de 150 travailleur·euses.
DESCRIPTION DE LA FONCTION
En lien avec les enjeux de l'ASBL, votre mission consiste à développer et coordonner la gestion financière et comptable en respectant le cadre légal.
Vous apportez un soutien aux secteurs en leur mettant à disposition l'expertise et les outils de gestion financière nécessaires à l'atteinte de leurs objcetifs.
Vos tâches
Représenter son secteur au sein de l'ASBL:
· Participer avec les autres responsables de secteurs et la direction aux réunions et aux projets inter-sectoriels spécifiques. Y représenter et y défendre les enjeux financiers de l'ASBL.
· S’impliquer dans une démarche collaborative favorisant l’émergence de l’intelligence collective.
Prendre en charge la gestion financière et comptable de l'ASBL et superviser l'ensemble des opérations comptables et financières de l'ASBL :
· Mettre en place un contrôle de gestion :
- Participer, avec les secteurs et la direction, à l'élaboration d'un budget prévisionnel global et sectoriel ;
- Mettre en place un contrôle budgétaire efficace : analyse des données, suivi des résultats et des indicateurs ;
- Elaborer des tableaux de bords et des reporting mensuels à l'attention de la direction et des secteurs ;
- Etre force de propositions pour les secteurs ;
- Fournir des analyses complémentaires de rentabilité.
· Gérer la clôture annuelle et les déclarations TVA ;
· Etablir les différents rapports (bilans, comptes de résultats, états fiscaux, paies, réconciliations cliens et fournisseurs,... ) ;
· Faire certifier les comptes par un.e réviseur.euse d'entreprise et les présenter aux différentes instances, dont l'AG ;
· Elaborer des plans de financement par rapport à des projets et en assurer la gestion (obligations, etc.) ;
· Analyse et évaluation des opportunités de placement.
Assurer la gestion et l’animation de l'équipe ;
· Coordonner une équipe de 5 personnes (comptables, assistants comptables et assistante financière) ;
· Assurer l’organisation et la répartition des tâches en favorisant l’autonomie des collaborateur·ices et leurs prises de responsabilité ;
· Recruter, former et créer un espace individuel de dialogue afin de garantir la cohésion, soutien et motivation des équipes ;
· Mettre en place et animer les réunions d’équipes ;
VOS ATOUTS
Vous avez une formation de niveau master (ou expérience équivalente) en finance, gestion ou comptabilité ;
Vous connaissez le logiciel Equisis ou êtes en mesure de vous approprier facilement un nouvel outil comptable ;
Vous disposez d’une expérience (minimum 5 ans) dans la gestion financière (contrôle de gestion) et comptable d'une ASBL avec un attrait tout particulier pour l'économie sociale ;
Pour vous, la gestion financière d'une ASBL ne se fait pas dans un bureau fermé mais au contact des secteurs et de leur réalité de terrain ;
Vous disposez d'une bonne aissance relationnelle et d'aptitudes à travailler en équipe avec la direction et les secteurs ;
Analytique et rigoureux.euse, aucun détail ne vous échappe ;
Vous êtes proactif.ve et force de proposition : capable d'initier, d'imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation ;
Positif·ve et enthousiaste, vous êtes clairement orienté·e solutions et capable de vous adapter aux situations ;
Vous maitrisez les différents outils informatiques dont office 365 ;
Vous êtes diposez à vous rendre une fois par semaine dans nos bureaux de Namur.
NOUS VOUS OFFRONS
La participation au développement d’un projet culturel et d’économie sociale ;
Une contribution à la dynamique participative des Grignoux et au développement de sa structure ;
Un environnement de travail de qualité où le respect est essentiel ;
Un contrat CDI temps plein ;
Un salaire fixé par les barèmes de la CP329.02 Région Wallonne à l’échelon 5, prenant en compte une ancienneté valorisable.
INTERESSE-E ?
Envoyez votre curriculum vitae et une lettre de motivation pour le dimanche 14 décembre au plus tard uniquement via cette annonce.
Une première sélection sera opérée sur base des CV. Les différentes épreuves de sélection débuteront à partir de la mi-décembre.
Pour toute question, contactez Nathalie POOS au 04/222 27 78.
Votre candidature sera traitée en toute discrétion.